你有多少时间
    一位集团公司的人力资源部经理说：他招聘人才的时间是5分钟，加上让应聘者走入他的办公室、入座、非正式简单对话的时间5分钟，总共不会超过10分钟。所有成功、失败都浓缩在这里。
   
    为此，他进一步解释道：70%以上的应聘者，步入他的办公室，不会首先打招呼说“你好”；50%以上的应聘者，衣冠不整洁；30%的应聘者，神态紧张；20%的应聘者，目光四处游移。还有什么好说的？让他们走吧！每个人只有10分钟，而他在前5分钟就已经输了。
   
    有位公共关系学教授，在课堂上经常举出这样的例子：“你们看过孔雀开屏吗？每个人都要学那孔雀，10分钟让整个世界记住自己的最美。”
   
    每个人像孔雀那样，用10分钟展示自己的美，好像不符合中国人的审美传统，我们喜欢相信“日久见人心”和“细水长流”。但在现代工业以分秒计算的工作时间里，你没有更多的时间表现自己。
   
    你很优秀，可是你要知道，你只有很少的时间，10分钟，或者更少。