看了很多期中国教育台的《职来职往》招聘真人秀节目，每每看到经济管理类的高材生，都被那些自以为是的招聘“达人”毙掉了，尤其是那些海外回来的经管毕业生，没一个有好结果的。

现在脑子里就能立马想的有四个，一个是北京女孩从英国经管硕士毕业回来，想做电子商务，被淘宝及其他所有所谓“达人”毙掉；一个美国华盛顿大学的女生，因为不知道什么是ACFA，被人痛批一顿；一个北京某高校研究生因为糊里糊涂的选择了自己的研究生专业被那些人说成没有自己的规划结果被拒；还有最近一位经管男，想做策划，基本答对了问题，但被那个什么智力方的杨石头的一首诗给比下去了。

经管高才们被拒，其实很大程度说明了台上那些嘉宾即所谓招聘“达人”的有限的水平和狭小的肚量。他们往往招聘的是一些学历较低，比如高中毕业，家庭生活困难，比如北漂一族，应聘者只要在台上掉几滴眼泪诉说下自己的不幸，一般都能得到一份工作。而经管高才们，学历比他们高，见识比他们广，教育背景比他们优越，因此不能被那些所谓“达人”赏识，是在情理之中的。也许说的有些偏激，但就我在职场的N多年经验看，公司里管招聘的人，一般都会倾向招一个不如自己的，以免以后不好驾驭或和自己竞争，这是现实，也是事实。

所以，经管才子们请相信自己是优秀的，只要给我们一个舞台，我们必将舞出自己的风采！

所以，经管才子们不要以《职来职往》里的标准来衡量自己，那是种误导！

所以，经管才子们千万不要报名那个节目！