业务员绩效考核责任书
业务员绩效考核责任书
在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用责任书，责任书是照规定的工作标准进展考核及奖惩而建立起来的制度。那么责任书的格式，你把握了吗？以下是我整理的业务员绩效考核责任书，欢送大家共享。
业务员绩效考核责任书1
甲方：乙方：为了落实公司____年度工作目标，经公司确定，特制订____年度(____年_月_日～____年_月_日)工作绩效考核责任书，遵照执行。
一、甲方对乙方的工作要求、岗位工作酬劳及考核方法：
(一)岗位职责：关怀管理宁波市场，达成业绩目标，并完成公司支配的其他任务。
(二)____年工作目标：
1、个人完成___万的'销售目标。
2、本钱(含费用、工资和奖金)把握在销售额的4%以内。
(三)工作酬劳：
工作酬劳由岗位工资+月度考核奖金+工作业绩奖金组成。
1.岗位工资：每月____元人民币。
2.月度考核奖金：月度管理奖金=___元×(月度考核得分/100)
3、月工作业绩奖金：月工作业绩奖金=___月实际销售额×0.5%
4、年终考核奖金：年终考核奖金=____年实际销售额×0.5%×(__办事处__年实际销售额 ...