事业单位人事上半年工作总结
事业单位人事上半年工作总结
人事的工作关系着单位的人才资源的根底，要好好的跟进单位进展的步伐，但也不能落掉过去的阅历。下面是由职场我为大家整理的"事业单位人事上半年工作总结'，仅供参考，欢送大家阅读。
　　事业单位人事上半年工作总结(一)
一年的时间匆忙逝去，xx有限公司的运作也已步入正轨。人力资源部在公司领导的正确领导下、在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕集团公司的进展目标，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。人力资源部的工作是以每一年度人力资源管理工作预备为根底，并协作公司的工作重心逐步开展的。现将三年来我部门完成的工作总结如下:
一、公司人力资源管理体系的建立和完善
1.公司组织架构的完善及人员编制的确定
人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际状况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进展适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置状况到达的配置，可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。
2.公司管理制度体系的建立
我们深知严谨标准 ...