劳动合同法关于产假的规定
xx新劳动法如何规定产假工资的
?下面收集了相关资料供大家参考
!劳动法62条规定：
"女职工生育享受不少于九十天的产假。
"《女职工劳动保护规定》第
8条规定"女职工产假为
90天，其中产前休假
15天。难产的，增加产假
15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假
15天"。根据以上规定，法定的产假期为
90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过
90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定
)劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：
一、怀孕不满四个月流 ...