行政村年度工作目标考核实施方案
文章标题：行政村年度工作目标考核实施方案
中共相台街道党工委相台街道办事处
关于对各行政村年度主要工作目标考核的
实施办法
（20xx
年1月6日）[网-]为全面检验辖区各村对办事处年度总体工作部署的落实情况，客观公正、科学合理地反映各村全年工作实绩，形成“整体工作上台阶，单项工作争第一”的干事创业良好氛围，街道党工委、办事处决定对各村
20xx
年度主要工作进行目标考核。具体考核实施办法如下：
一、指导思想
按照公开、公平、公正的原则，结合村干部一年的工作实际，不偏袒、不护短，采取
"双向考核制
"，即村干部述职，党员与群众代表、办事处机关干部职工测评村干部，办事处党工委鉴定，评议出党员和
群众真正拥护的思想好、作风正、能力强、
真心实意为群众办实事的村两委干部，考核结果将作为村干部年度奖励的主要依据，并以次考核作为今后使用村党支部干部的基本依据。
二、考核对象和内容
1、考核对象：所辖各村及村两委干部。
2、考核内容：经济发展（发展星
100分）、党的建设（党建星
100分）、社会稳定工作（稳定星
100分）、计划生育工作（计生星
100分）、城区管 ...