请休假管理制度
请休假管理办法
为加强公司员工请假、休假的管理，确保公司各项工作正常运转、维持良好工作纪律和秩序，根据《
》、《职工带薪年休假条例》、《四川省人口与计划生育条例》、
《女职工劳动保护特别规定》
、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法律法规规定，制定本制度。
第一章总则第一条本办法适用于公司全体员工。
第二条公司员工在工作时间内非因公不能到岗工作的，需办理请假手续。
第三条因私事、患病或非因工负伤医疗须请事、病假的，须事前履行书面请假手续，并报办公室备案。情况紧急，难以事前履行书面请假手续的，应通过电话向相应领导请假，报办公室备案，后补书面手续。
第四条按照本办法第四章带薪假之规定请假的，报办公室备案。原则上以书面形式进行，情况紧急的，可通过电话履行相关手续，后补书面手续。
第五条员工超假不能按时回公司上班，应及时向部门领导提出延假，程序同样按请假长短逐级审批，回公司后补办请假单。
第六条请假结束后应及时到办公室销假。
第七条未按要求办理请、销假手续的视为旷工，旷工的，按照每小时计算扣除相应基本工资和绩效工资并通报。
第八条办公室每月底根据当月事、病、休假情况核定工 ...