XX公司试用期转正管理制度及流程
目录1.1目的31.2管理原则
31.3适用范围
3二、管理流程
32.1流程图32.2各方主要职责
4三、附则
43.1解释权43.2生效时间5一、总则
1.1目的公司规模飞速扩大，新人辈出，为保证公司人力资源管理的专业化、标准化和高效性、强化部门协同，顺利将新员工导入现有的组织结构和公司文化氛围之中，特制定本试用期转正管理制度，为公司试用期转正管理提供准则和依据。
1.2管理原则
1.2.1
协同性：明晰相关部门在试用期转正环节的职责接口，提高工作的协同性和效率。
1.2.2
人性化：将员工试用期转正阶段所需操作流程及联系部门集中告之，树立公司规范管理的形象。
1.3适用范围
本制度适用于公司试用期转正管理。
二、管理流程
2.1流程图2.1.1
转正流程（
由业务部门提出申请）行政人事部更新list“转正sheet”
行政人事部发起#转正提醒#给员工
行政人事部3-5个工作日内确认转正情况
由业务部门提出申请，填写转正申请单
行政人事部负责传签《试用期评估表》
提交转正申请，接受人事部及总经理面谈审核
合格行政人事部在该员工试用期到期前5日内将反 ...