水利水电专业技术工作总结
(精选多篇
)在局党委的领导下，在区职改办的指导下，我们认真学习党的
xx大、xx届三中全会精神，贯彻落实水利水电专业技术职务的有关文件，认真开展专业技术职务评聘工作，为适应社会主义市场经济的发展，进一步完善专业技术职务评聘工作，强化竞争激励机制，建立职务能上能下，人员能进能出，待遇能高能低，充满生机的职称管理体系。现就
xx年水利水电工程专业技术职务评聘工作总结汇报如下。
一、基本情况
隆阳区水利系统共有企事业单位
24个，职工
311人，其中：事业单位有
23个(全额拨款事业单位
19个，差额补助的事业单位有
3个，自收自支事业单位
1个，民营企业
1个。xx共评聘了各类专业技术人员
80人，其中高级职务
1人，中级职务
31人（工程类
29人，类2人），中级职务低聘
4人，初级职务
48人。二、水利水电工程专业技术职务评聘情况
我们在专业技术职务评聘工作中，按照有关文件精神和要求认真开展评聘工作，坚持评聘分开。初级职务的评审，严格按照有关要求进行，做到程序符合要求；中级职务的评审上报，除按基本
条件外，还注重工作实绩，严格把关，严格要求，通过考评择优推荐 ...