诚信合规心得体会六篇
当前正值企业改革发展的关键时期
,开展诚信合规教育活动对企业合规文化建设有着很强的现实性和必要性。中铁二十局集团的成长发展离不开合规经营
,更与防控管理风险相伴相生。推进诚信合规文化建设
,必将为集团公司经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。
通过学习《世行项目及采购规则》《世界银行制裁制度及案例》《诚信合规指南》《企业伦理道德培训》《中国招投标相关法律法规解读》等文件资料
,我最大的体会就是诚信合规操作从我做起。
一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础
,员工要从保护自己、保护家人的立场
,切实提高自身防微杜渐的能力。
二是监督别人。不轻易相信别人
,留心观察身边人
,善于及时提出对异常业务处理的疑问
,对自己经手的业务工作负责并追问到底。
三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范管理风险的最有效方法
,实践证明
,人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患
,流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活
及家庭情况
,倾听 ...