有限责任公司员工奖励管理规定
年月日（）人字第
号第一条为鼓励员工努力工作，奖优罚劣，调动全体员工的积极性，特制定本规定.
第二条本公司的奖励事项由公司人力资源部负责审查、组织评选
,综合部、财务部配合。
第三条本公司的奖励分为物质奖励和精神奖励两类,物质奖励分为年资奖、创造奖、功绩奖和全勤奖四种.
第四条年资奖：
（一）本公司员工服务满10年、20年、30年，且工作业绩优秀者，授予服务
十年奖二十年奖和三十年奖证书和奖金。
（二）服务十年奖奖金一万元，服务二十年奖金二万元，服务三十年奖金三万元.
第五条创造奖：
（一）符合下列条件之一者，经审查合格后授予创造奖:
1。设计新产品,对公司业务有突出贡献者；
2.开展技术革新活动,大幅度节约成本、提高效益者；
3.提出新的管理理论，对公司管理有重大改进并获得显著经济效益者。
（二)创造奖分为五等,除发给创造奖证书外，给予以下物质奖励:
1。一等奖奖金：100，000元；
2二等奖奖金:50，000元；
3三等奖奖金:30，000元；
4四等奖奖金:20,000元；
5五等奖奖金:10，000元。
第六条功绩奖规定如下：
（一)本公司员工符 ...