能不能从事你喜欢的，或者福利好待遇好的职业要看你家里的关系如何；但是要知道的是，能不能获得重大的成就，在岗位上尽快得到提升还是要看你个人的能力如何。

学校和专业

没事的，官二代的父母也是靠自己打拼成功的。我们现在努力为我们的下一代打基础嘛。

关系也是一种资源

LZ，NB！

拼爹时代啊

当然是关系了！

这年头,没有背景和关系确实找不到薪水高条件优越的好工作.
本文来自: 人大经济论坛 学术道德监督 版，详细出处参考： https://bbs.pinggu.org/forum.php? ... &from^^uid=629211

不能因为不是官二代就放弃了呀，官二代多数没有官一代强，那些官一代下来后的位置等着我们呢

这年头,没有背景和关系确实找不到薪水高条件优越的好工作.
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这年头,没有背景和关系确实找不到薪水高条件优越的好工作.
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部分有道理

这年头,没有背景和关系确实找不到薪水高条件优越的好工作.
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入党肯定没有坏处，但从现在找工作的情况来看也看不出来有什么好处。尤其公务员招聘更是如此，党员几乎没有优势，关系户都排成长队了，完全是拼爹啊。。

马上毕业，表示压力很大！

他们的先天优势是存在的，但普通人通过自己的努力依旧是能够获得成功的。我还是相信“是金子总能发光的”这句话的。

这个课题有意义，但是会激发社会矛盾。还是慎重为好。

父母的政治资本如何影响大学生在劳动力市场中的表现？——基于中国高校应届毕业生就业调查的经验研究 李宏彬, 孟岭生, 施新政, 吴斌珍 2012-4 第11卷 第3期 《经济学季刊》
论文标题 父母的政治资本如何影响大学生在劳动力市场中的表现？——基于中国高校应届毕业生就业调查的经验研究
作者 李宏彬, 孟岭生, 施新政, 吴斌珍
关键词 政治资本，工资溢价，代际间传递
摘要 利用作者收集的中国大学毕业生就业调查数据，我们分析了“官二代”学生与非“官二代”学生在劳动力市场上第一份工作的工资差异。研究发现“官二代”学生的起薪比非“官二代”学生的起薪平均高13%（约280元/月）。这一差异不能被学生家庭的收入、父母的教育程度、学生的高考成绩、就读大学的质量以及学生在大学期间积累的人力资本所解释。因此我们认为父母的政治资本本身有助于提高大学生在劳动力市场中的表现。
title Parental Political Capital and Children's Labor Market Performance: Evidence from the First Job Offers of Chinese College Graduates
author ＨＯＮＧＢＩＮ ＬＩ, ＬＩＮＧＳＨＥＮＧ ＭＥＮＧ,ＸＩＮＺＨＥＮＧ ＳＨＩ, ＢＩＮＺＨＥＮ ＷＵ
abstract We estimate the wage premium associated with having a cadre parent in China by using a recent survey of college graduates carried out by the authors. The wage premium of having a cadre parent is 13 percent （around 280 Yuan/month）， and this premium cannot be explained by family income， parental education， college entrance exam performance， quality of colleges， and a full set of college human capital attributes. These results suggest that the remaining premium could be the true wage premium of having a cadre parent.
JEL分类号 J31，J62，P36
卷 第11卷
期 第3期
页码 1011-1026
发表日期 2012-4

赞同，这些事也没办法

父母的政治资本如何影响大学生在劳动力市场中的表现？——基于中国高校应届毕业生就业调查的经验研究 李宏彬, 孟岭生, 施新政, 吴斌珍 2012-4 第11卷 第3期 《经济学季刊》
论文标题 父母的政治资本如何影响大学生在劳动力市场中的表现？——基于中国高校应届毕业生就业调查的经验研究
作者 李宏彬, 孟岭生, 施新政, 吴斌珍
关键词 政治资本，工资溢价，代际间传递
摘要 利用作者收集的中国大学毕业生就业调查数据，我们分析了“官二代”学生与非“官二代”学生在劳动力市场上第一份工作的工资差异。研究发现“官二代”学生的起薪比非“官二代”学生的起薪平均高13%（约280元/月）。这一差异不能被学生家庭的收入、父母的教育程度、学生的高考成绩、就读大学的质量以及学生在大学期间积累的人力资本所解释。因此我们认为父母的政治资本本身有助于提高大学生在劳动力市场中的表现。
title Parental Political Capital and Children's Labor Market Performance: Evidence from the First Job Offers of Chinese College Graduates
author ＨＯＮＧＢＩＮ ＬＩ, ＬＩＮＧＳＨＥＮＧ ＭＥＮＧ,ＸＩＮＺＨＥＮＧ ＳＨＩ, ＢＩＮＺＨＥＮ ＷＵ
abstract We estimate the wage premium associated with having a cadre parent in China by using a recent survey of college graduates carried out by the authors. The wage premium of having a cadre parent is 13 percent （around 280 Yuan/month）， and this premium cannot be explained by family income， parental education， college entrance exam performance， quality of colleges， and a full set of college human capital attributes. These results suggest that the remaining premium could be the true wage premium of having a cadre parent.
JEL分类号 J31，J62，P36
卷 第11卷
期 第3期
页码 1011-1026
发表日期 2012-4

拼爹拼人品，还要自己努力！

不要和官二代比，我们应该争取做到和他们的父母当年的努力持平或超越

呃……希望总还是有的

改变不了，唉，只有自己努力了

对，不能认清中国现实的人，就没法在中国生存。
中国现在就一个东西重要：关系，俗称爹。

父母的政治资本如何影响大学生在劳动力市场中的表现？——基于中国高校应届毕业生就业调查的经验研究

李宏彬  孟岭生  施新政  吴斌珍

摘  要  利用作者收集的中国大学毕业生就业调查数据，我们分析了“官二代”学生与非“官二代”学生在劳动力市场上第一份工作的工资差异。研究发现“官二代”学生的起薪比非“官二代”学生的起薪平均高13%（约280元/月）。这一差异不能被学生家庭的收入、父母的教育程度、学生的高考成绩、就读大学的质量以及学生在大学期间积累的人力资本所解释。因此我们认为父母的政治资本本身有助于提高大学生在劳动力市场中的表现。

关键词  政治资本，工资溢价，代际间传递

既然成不了官二代，那就努力成为官一代吧。

醍醐灌顶了，非常感谢上面的热心人的提示