班组安全教育的方法
(一)组织学习安全技术操作章程
结合事故案例，讲解违反安全操作章程
会造成什么样的危害，启发大家进行探讨
，采取什么措施才能做到安全。要防止说教式的照本宣科、枯燥无味的就事论事，使学习流于形式。这种学习可由班组长、班组安全员、工会小组劳动保护检查员组织，也可由班组成员轮流组织。
(二)结合安全生产检查进行安全技术教育
根据日常安全检查中发现的问题，针对工人的生产岗位，讲解不安全因素的产生和发展，如何去做
才能避免事故的形成和伤害。
(三)结合技术练兵，组织岗位安全操作的技能训练
安全教育一定要坚持教育与操作实践相结合。例如，岗位练兵、消防演习等。
这样，用理论指导实践，实践反过来又推进
理论的提高。
(四)结合员工
思想动态进行安全教育
员工思想教育方法要讲究科学性。要抓住员工
思想容易波动、情绪不稳定的时机，对症下药，深入细致地做好思想教育工作。
在抓员工
思想教育时，应着重强抓
以下十个环节：
1．新进人员上岗，病假人员、伤愈人员复工和调换工种人员；
2．员工精神状态、体力、或情绪，出现异常；
3．抢时间，赶任务和员工
下班前夕；
4．领导忙于抓生产或处理事故； ...