半城山色，半城水韵，滋养着芜湖这座千年名城。从干将铸剑的神山脚下，到群贤毕至的芙蓉湖畔，这座城市求才若渴的初心一脉相承，历久弥新。10月11日，2025年芜湖市紫云英金秋人才季开幕式暨“海聚奇才”博士专场对接会即将启幕，诚邀全球英才与这座活力之城共同执笔，书写未来新篇章。

神山公园紫云英人才会客厅。杨大伟/摄

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缘何海聚？

为一座星辰可及的梦想之城

芜湖渴求人才，更懂得珍视人才。近年来，芜湖深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述和考察安徽重要讲话精神，大力实施人才优先发展主战略，把引人才、聚人才作为推动高质量发展的重中之重，迭代升级“紫云英人才计划”，打造青年发展型城市、人才增值型城市，推动省域副中心建设不断迈上新台阶。

去年，全市经济总量突破5000亿元大关，达到5120.5亿元，增长6.4%、居全省第1位，以全省4.3%的面积、6.2%的人口，创造了全省占比超10%的GDP、超13%的税收、超15%的规模工业营收，走出了一条“人口少、面积小、人均水平高”的高质量发展新路。

坚持拿出“真金白银”支持人才购房、租房，累计兑现各类人才补贴36.86万人次，兑付资金20.85亿元。“十四五”以来，全市新入职大学生人数逐年攀升，累计超过36.1万人。创新打造的“海聚奇才”高层次人才品牌，已对接国内外124所高校、科研院所及700余名博士人才，其中500余名来芜考察，近百名博士已选择芜湖，开启人生新篇章。

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缘何海聚？

为一片厚植成长的创新沃土

芜湖不仅提供政策，更打造全方位的创新生态——“鸠兹科创湾”。这里汇聚千亿基金、18个创新园区、61个研发平台，300多家科创企业已入驻，更备有人才公寓、咖啡馆、共享会议室，为你解除后顾之忧。

我们的支持，贯穿你发展的每一步——顶尖人才：最高1亿元项目支持+300万元安家补贴；领军人才：最高200万元安家补贴+90万元个人奖励；青年人才：2万元至5万元安置补贴，在职深造更享补贴支持。

从创业空间到子女教育，从医疗健康到交通出行，芜湖以“顶格礼遇”许你一个安心无忧的芜湖生活。

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缘何海聚？

为一份并肩同行的郑重承诺

自“紫云英人才计划”实施以来，芜湖已迎来：36.1万大学生注入青春活力；1.14万高端人才引领创新前沿；420个高层次团队在此扎根成长。芜湖的努力赢得了广泛认可：经验获中央改革办推广，两度获评“全省十大改革案例”。

随着品牌影响力持续扩大，城市热度显著提升，在长三角中心区27座城市的人才环境活力指数排名中，芜湖位居榜首；人才吸引力攀升至全国第47位，成功跻身“2024年人才友好型城市全国50强”，已超额完成“3113”人才目标。这一组组亮眼的数据，正是芜湖与人才携手并肩、共创未来的生动写照。

如今的芜湖，目光更加坚定，规划更为清晰。未来三年，芜湖的目标是：招引3000+博士人才，延揽10万+工程人才，集结50万+青年人才。这不仅是芜湖的“实力自信”，更是城市与你并肩未来的郑重承诺。

紫云英花开时，我在芜湖等你。紫云英并不名贵，却生命力顽强，春天一到，漫山遍野，蓬勃生长。它象征着平凡中的坚韧，朴素中的希望。

就像你们，也像芜湖。

今天，我们不止说“欢迎来芜湖”，我们更想说：

“紫云英花开时，让我们在神山脚下、芙蓉湖畔相遇，共同执笔，书写下一个传奇。”

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]“致天下之治者在人才！”曾有人说，衡量一座城市发展水平的一个重要指标，就是看人口的流入、人才的增加。

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]10月11日上午，适逢2025年芜湖市紫云英金秋人才季开幕式暨“海聚奇才”博士人才专场对接会举办之际，芜湖第一百四十二场“畅聊早餐会”在神山公园紫云英人才会客厅举行，特邀9位高校嘉宾、知名企业家出席，共话人才发展大计。

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]市委书记宁波，市领导后名文、李欣、朱子参加。

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]秋日里的神山公园，薄雾飘渺，花香醉人。这是紫云英人才会客厅首次投用，并举办了本场早餐会。

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]在宽松愉悦的氛围里，市委书记宁波从神山公园的文化生态说起，向嘉宾们简要介绍了芜湖经济社会发展情况。出席本场早餐会的嘉宾，既有院士和高校领导，也有企业家和著名专家学者。

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]中国工程院院士贲德，长期从事雷达系统的研究与设计工作，在雷达领域做出了突出贡献，曾先后获得电子部科技成果特等奖2次，国家科学技术进步一等奖1次。他说，推动经济社会发展，人才是决定因素。芜湖举办紫云英金秋人才季活动，既很重要也很有意义。网上说，“大飞机看上海、小飞机看芜湖”，这充分说明了芜湖在智能制造、低空经济等领域实现了很大作为。希望你们通过更大努力，招引更多优秀人才，以一流的人才创造一流的成果，以一流的工程师生产一流的产品。

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]西南大学党委书记张卫国老家位于芜湖南陵，主要从事战略管理、区域经济以及高等教育管理等方面的教学与研究。作为“芜湖招才大使”，他表示，紫云英金秋人才季已办成了品牌，不仅因为芜湖的城市地位、产业实力，还在于这里的人才政策和服务态度。张卫国所在的西南大学近年来有80多位毕业生从重庆远赴芜湖就业创业，他也呼吁更多的英才“常回家看看”。

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]武汉理工大学党委副书记、校长王发洲是科技部中青年科技创新领军人才，长期从事高性能水泥与混凝土材料的基础理论研究与应用技术开发工作，兼任武汉理工大学与海螺集团在芜共建联合实验室主任。王发洲说，武汉理工大学的学科建设和芜湖产业特色高度契合，双方在人才培育、科研成果转化等领域具有广阔合作空间，未来会有更多武汉理工大学学子到芜湖发展，双方一定能携手推动科技创新和产业创新实现深度融合。

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]此外，合肥工业大学教授、“大数据知识工程”教育部重点实验室主任吴信东，华为技术有限公司副总裁、油气矿山军团CEO韩硕，科锐国际董事长高勇，哈尔滨工业大学机电工程学院二级教授、机器人技术与系统全国重点实验室副主任朱延河，西安电子科技大学二级教授、微电子学院院长兼集成电路学部副主任郑雪峰，清华大学未来实验室首席研究员、感知与意识研究中心主任唐克扬等也先后发言，大家围绕“为何要重视人才”“如何吸引人才”“如何发挥人才智慧力量”等发表意见。

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]在嘉宾们的心中，芜湖走出了一条人口少、面积小、人均水平高的高质量发展路子，成为长三角生机勃勃、活力迸发、势不可挡的重要增长极，是一座对人才极富有吸引力、未来大有可为的城市。对于大家的建言献策，宁波等市领导认真记录，感谢嘉宾们长期在各方面给予芜湖的关心支持。

宁波表示，当前芜湖正在加快建设省域副中心，比以往任何时候都更加渴望人才的涌入。

我们坚持走“产业+科创”路子，为人才在芜发展擘画广阔前景；持续加大政策支持，为人才在芜创新创业提供更多便利，“十四五”全市累计新入职大学生超30万人，人才总量超120万人，越来越多的青年人才选择芜湖、创业芜湖、圆梦芜湖。

希望各位嘉宾继续支持芜湖发展，多为芜湖招才引智，我们将树牢“人才第一资源”理念，全力打造一流的创新环境、城市环境，让更多人才在芜安心创业、舒心生活。