<P>国内某知名企业如何建立学习型组织的培训资料<BR><BR>学习型组织是一种行为方式<BR>Ikujiro Nonaka说：<BR>创造新型的知识并非一种专业活动，而是一种行为方式，实际上，也是一种存在方式。在这里，每一个人都是知识的创造者。<BR>企业使用了过多的精力来集中思想、鼓励员工发表言论，并把那些原本就是心照不宣，人们靠本能就能理解的想法公布出来，这显然是没必要的 </P>

<P> <BR></P>