我个人认为，中国干部24级工资制度不合理，超过了封建社会9品18级，推翻了一个等级社会建设了一个更加等级森严的社会。这个等级在建国初期有一定的道理，革命成功了，经过枪林弹雨的革命者进行论功行赏是可以的，现在的干部都生在新中国长在红旗下，这样的工资体制就不合适了。本来24级工资制度就不合理，元老可以享受一些特殊待遇，仅仅是元老而已。最好的办法还是贡献采取一次性奖励或者以分期付款的方法进行。

过去中国有工人8级工资制度，现在只有最低工资标准，那么根据目前的经济情况，工人工资是否应该制定一些规则呢？我个人认为是必要的，我们通过分析不同岗位，进行对比，评估。摆出各行各业不同职业岗位，确定最低要求的岗位有哪些，哪些岗位必须要本科生的，不同岗位的工资设计依据。不同岗位的综合最低标准，和奖励细则。当然所有设计需要有理论依据，完全符合公平公正公开科学合理的基本原则。