最古老的方式—“组织”。什么时候谈论它都重要。在古典学家的系统著作里面，强调集权和组织协调性，较多的产生了层级制。行为学派更多的考虑到组织和员工如何在最大程度上为组织带来效益，对需求和组织的层级幅度都在思考范围里。系统学派在吸收其他学科发展起来的理论精华，为自己的思考注入了新的能量，这股能量就是组织不再是单一王国里面的独裁者，而来源于外部的变化因素和内部的系统之间的融合，如何更好地去应对突如其来的变化，将考验着组织和外部之间的闭环系统。德鲁克的学问在于将学术和组织的思考，用学者的思考方式构建了自己的理论系统。在这三种过程当中，他都有对之的升华。他的贡献在于管理对组织无所不包，必须像对待孩子般无微不至。现在，我们必须从一个新角度来看待我们的世界。