看到去年广东金融学院一位老师（硕士）中了社科，这是她的发表记录（红色是去年她申请课题时的论文，蓝色是立项后的论文。立项之后论文产出的质和量都大幅提高。看来国家社科对科研的作用真大啊）：
工作场所中员工知识隐藏行为影响因素实证研究  一作  科技管理研究  2013-10-23  期刊    34  


程序公平对组织公民行为的影响——组织支持感的中介效应和积极互惠的调节模型检验  一作  湛江师范学院学报  2013-10-15  期刊    16  


提高团队能量实现绩效目标 一作  现代企业  2013-08-15  期刊    17  


员工偏离行为理论解释及影响因素研究新进展  一作  中国管理信息化  2013-04-15  期刊    101  


变革与转型:广东民营企业劳资关系调查  二作  中国人口科学  2010-12-30  期刊  5   454  


金融危机背景下人力资源管理中的企业社会责任刍议  一作  企业活力  2009-05-09  期刊    149  


大学应届毕业生高离职率剖析  一作  人才开发  2008-01-01  期刊  2   450