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2014-09-15



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内容简介
目录

第1章 申论备考指南

 一、申论概述
 二、考试分析
 三、备考指导
第2章 归纳概括能力
 2.1 考点精讲
  一、归纳概括能力概述
  二、归纳概括的策略
  三、归纳概括的提升
  四、归纳概括的注意事项
  五、归纳概括的常见问题
  六、归纳概括题的常见题型
  七、归纳概括题的作答准则
 2.2 典型题(含历年真题)详解
第3章 综合分析能力
 3.1 考点精讲
  一、综合分析能力概述
  二、综合分析能力的思维培养
  三、综合分析题的常见题型
  四、综合分析题的答题思路
  五、综合分析作答步骤
  六、综合分析题作答原则
 3.2 典型题(含历年真题)详解
第4章 提出对策能力
 4.1 考点精讲
  一、提出对策能力概述
  二、提出对策的辩证思维方法
  三、提出对策的答题步骤
  四、提出对策的题型
 4.2 典型题(含历年真题)详解
第5章 贯彻执行能力
 5.1 考点精讲
  一、贯彻执行概述
  二、贯彻执行题的常见题型
  三、贯彻执行题的常见文体
  四、贯彻执行题的作答准则与作答要求
 5.2 典型题(含历年真题)详解
第6章 写作论证能力
 6.1 考点精讲
  一、写作论证能力概述
  二、写作论证的步骤
  三、熟悉作文技巧和论述技能
  四、申论写作的禁忌提示与注意事项
 6.2 典型题(含历年真题)详解



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2015-5-26 16:30:01
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
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