作者：材料同学
文章来源：财金阅读


一代新人变旧人，职场深不可测，有些同事也只能是同事，切莫交浅言深，老是老滑头，小是小滑头。见人只说三分话，未可全抛一片心；话到嘴边留半句，事到临头让三分；饱经世故少开口，看破人情但点头。

场景一“支行网点篇”
老：婷婷啊，你五一有什么计划啊？
新：也没啥干的，就放三天假，哪也去不成。
老：五一天儿挺好，你男朋友好不容易回来，和你男朋友去大明湖溜达溜达，据说扩建了。
新：谢谢姐，我男朋友上周才走...大明湖就在我家附近啊 。
老：恩，没事，你们溜达吧，五一我不休，我和你串班，你尽情的玩吧。
新：内心默默竟无言以对，不明觉厉。

▲事后评价：五一上三天算加班，工资三倍，还没多少业务啊。



场景二“客户经理篇”

老：和我去出差去企业一趟？与法人和股东签字，然后做权利抵押。
新：行啊，哥，啥时候去，需要准备啥？
老：把合同先写喽，一式四份，然后相关模板准备齐全，预订回来的票。
新：.....一下午准备完毕。
老：小张，你去张总车里把我包取上来。
新：哥，这是你的包，给您。
老：王总，那我们先上房产，办理他项手续。
新：（小声）哥，字都签完了？不是得咱俩面签么？
老：咱俩现在去房产，查档证明在司机那，直接去拿着再办他项。
新：哥，我们不得亲自去查么？临走时候行长特意交代的？
老：和哥办事你还不放心么......

▲事后评价：贷款结清前一段时间，听说这个老人因为非法集资和参与企业内部经营分股而被经侦控制，新员工也因为面签真实性问题吃了锅烙。



场景三“结算检查篇”

老：嘉瑞，明天和我下支行去检查啊？
新：行啊，姐，具体需要检查哪方面啊？
老：你好好读读检查方案，然后捋顺出来一个检查步骤方案，我们就参照这个去检查。
老：明天早上我去你家楼下接你。
旁白：到支行检查，孙姐说有事出去一下（一下午没回来），嘉瑞按部就班的去检查，底稿问题若干，逐条全部记录。
老：刘行长，有些问题我觉得应该能立即整改，嘉瑞检查的挺细致，你安排人尽快整改，咱们的关系，很多问题我就不落底稿了。
旁白：谢谢你啊，孙姐，问题确实挺多，不过都是同质化问题，谢谢你给我这个面子，东西放车里了，一点小意思。

▲事后评价：有些人情新人还是要懂的，出于对业务的理解角度和看法，还应该一碗水端平，不过平衡利弊和职场生涯角度，人情世故还会需要均衡考虑，不能在职场“生活”的太死。


场景四“饭局闲扯篇”

旁白：分行部门来了一名大学生，人际关系很广，听说也是很有背景的，消息很灵通，老员工经常请他吃饭，想从他那里得到些消息。
老A：最近听说赵行长要走？好像去其他行了吧，跳槽了？
老B：应该不会吧，他资历在，应该不会，在本行发展多好啊。
新：不会呀，听说好像上次和郑行长吵架了，我听别人说的。
老B：哦，这样啊，他性格不错啊，不应该啊。
新：性格挺特的，说翻脸就翻脸，有一次我找他签字，劈头盖脸给我一顿批，就说文件不合格，字体不符合总行标准，折磨死我了。
旁白：郑行长调到总行去了，赵行长任分行一把手，老A、老B将新员工说话不自觉的已经扩散到分行领导耳朵里的，结果这名新员工在行长那里是挂了号的。

▲事后评论：新人入职场，管住自己的嘴，有些同事也只能是同事，切莫交浅言深，老是老滑头，小是小滑头。见人只说三分话，未可全抛一片心；话到嘴边留半句，事到临头让三分；饱经世故少开口，看破人情但点头。（看看毕姥爷，无论是否喝醉，那洋洋得意的表演，你觉得不可恨么？）
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