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论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院 组织管理与领导力
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2015-11-05

某人养了一只猫。

有一天他正在吃饭,忽然听见外边鸡笼里一阵嘈杂,隔了一会儿就见猫叼着一只小鸡进屋里来了,那小鸡还在不停地挣扎。他心疼小鸡啊,就连忙从桌子上夹了一块鱼丢过去,引小猫把鸡放下。小猫果然听话,放了小鸡来吃鱼了。

第二天,他吃饭的时候,忽然门帘闪个缝,那只小猫进来了。它拿眼睛直勾勾地盯着桌子上的鱼,猫的嘴里叼着两只小鸡。

寓意:

小猫偷鸡吃,是犯了家规的,为了纠正他的行为,使用了奖励的手段——用好吃的鱼跟他交换。这个不当手段直接造成的不良结果就是,第二天小猫想吃鱼的时候,又抓了更多的鸡。

本来想制止不良行为,结果反倒引发了更多的不良行为。

管理者应该把握之奖罚的尺度,该惩罚的时候要毫不犹豫地使用,否则就会贻害无穷。另外,需要考虑制度方面是否存在缺失并予以完善。正如故事中的鸡笼需要确认是否存在问题一样。


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2015-11-5 08:28:17
很有意思,我懂了,应该赏罚结合,不能越界,不能混淆。
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2015-11-5 08:35:37
karst 发表于 2015-11-5 08:28
很有意思,我懂了,应该赏罚结合,不能越界,不能混淆。
呵呵
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2015-11-5 10:31:28
很有意思的小故事,寓意深刻
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2015-11-5 12:07:18
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2015-11-5 15:16:38
好帖子哈
奖惩与赏罚必须分明,混淆了就容易产生不当后果,让原本容易解决的问题越来越难以处理。
受教!
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