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《绩效指标设计方法》[23.9M][PDF]
楼主
menvie
3900
20
收藏
2016-01-21
中文名: 绩效指标设计方法
作者:
魏钧
图书分类: 经济管理
资源格式: PDF
版本: 扫描版
出版社:
北京大学出版社
书号:
9787301107324
发行时间: 2006年9月
地区: 大陆
语言: 简体中文
内容介绍:
它是一套将学习华为推向最高潮的巅峰力作,是国内首次全面剖析华为创新之道。全书以理论和实际相结合的笔触,从人力资源管理着手,倾力为读者复原出连专业人士也不禁为之赞叹的“人力资源架构”“员工激励机制”“选人策略”等华为人力资源方面推行的奇招。
《绩效指标设计方法》.rar
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沙发
wwwfreetiger
2016-1-21 20:49:52
谢谢楼主的分享!
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藤椅
luojscd
2016-1-22 09:01:53
谢谢分享!!
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板凳
2010517155lpq
2016-1-24 17:08:42
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报纸
magaman87
2016-2-18 13:09:29
感谢分享
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地板
fobinet
2016-4-1 15:17:33
感谢分享
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7楼
黑龙☆双子
2016-7-20 23:16:31
不错,谢谢楼主下载学习一下
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8楼
krannert
2016-9-21 18:15:03
多谢楼主分享!
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9楼
daisy的日常
2016-10-14 16:41:25
好贵,我就看看
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10楼
coplandwang
2016-10-15 21:26:04
是华为的员工么?
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11楼
yaake
2016-10-16 18:27:33
多谢分享,考核在企业里非常重要,但是指标选择说实话真的很难,偏颇了考核不出效果,全面了没有积极性。
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12楼
otianya
2016-11-3 10:07:00
感谢分享,学习学习,学习
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13楼
八斗2012
2017-6-5 14:52:32
多谢分享!!
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14楼
baoji777
2017-11-12 12:08:29
谢谢楼主的分享!
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15楼
yunfufeng
2017-11-15 17:41:39
下来参考一下
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16楼
lyzjp
2017-11-16 08:21:14
谢谢楼主无私分享!
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17楼
木石前盟V
2017-12-6 17:06:19
多谢楼主分享!
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18楼
lesliexuhui
2018-4-26 10:10:11
感谢分享
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19楼
512661101
2019-5-8 01:54:16
谢谢分享!!!
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20楼
xuxinliang
2019-6-18 23:37:19
好书,支持!!!在绩效方面真的比较差。。还有好多需要学习。。。
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21楼
saplow
2022-11-18 21:19:37
好贴就点赞,一起拿积分
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