某人买了一坛好酒，放在小院，第二天，酒少了1/5，便在酒桶上贴了不许偷酒四个字。第三天酒又少了2/5，又贴了偷酒者重罚。第四天，酒还是被偷，于是贴尿桶二字，看谁还喝。第五天他哭了。桶满了……

故事还没完，第六天，他再次在酒桶上贴了不许偷酒四字。那一天很多人都哭了。

寓意：

   对于管理者，应该对人性有深刻的认识和理解，只有这样，才能有效的针对性的针对不同的人实施差异性的管理方式和方法，所谓的一把钥匙开一把锁。本着以人为本的原则，对于性格迥异或需求层次不同的下属或上级，因针对性采取处理的对策，而非一招走遍天下。这个就需要在日常的管理工作中和待人接物时，细细体谅相关人，悟到人的差异和区别，以及其心底的需求层次，以便于针对性的开展工作。

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