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2009-08-20
一般来说,一个钢铁企业会包括大致一下几种工作人员:
中高层管理人员
行政管理服务人员
销售、供应人员
岗位工
后勤人员
他们分别采用什么样的薪酬方式比较合适呢?
比如:中高层一般采用年薪制
销售一般采用基本工资+提成
但是行管人员和岗位工及后勤呢?
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2009-8-20 17:33:21
固定工资+浮动奖金?
不过这些钢铁企业一般都是国家后台,据我们的客户情况了解,他们4月份左右的时候基本上停产,但是钱照发不误,当然,月奖金也一样
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2009-8-20 17:57:55
请说得具体一点:
比如:

    4、销售序列薪酬结构的整体框架:
    年总收入=年基本收入+年其他收入=(月固定工资+销售奖金+年度延迟支付工资)+(工龄工资+各类补贴或补助)
    5、岗位工序列薪酬结构的整体框架:
    年总收入=年基本收入+年其他收入=(月固定工资+计件(时)工资)+(工龄工资+各类补贴或补助)
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