五湖四海、德才兼备。
实际能力是考试能检验出来的么？
理想就必然抽象，现实就必然具象；前者失于实；后者失于公。

面试肯定要的，但是怎么样才能做到面试公平合理？
这个问题值得思考

抢个位置；
    我觉得；如果公务员考试完全是笔试也不可以，根本无法考察一个人的中和素质，现在很多大学高材生笔试能力都很强，但一到面试的时候，说话吞吞吐吐，根本一点逻辑关系都没有，但是公务员考试面试时候的弊端的确存在着，其实我建议公务员考试应该采取3+1的方式，也就是说（笔试+面试+能力测试）+第三方随机把关（那么我详细解释一下我所谓的3+1，前面笔试+面试+能力测试，我想这个大家应该都了解了就不必要多作解释，主要说一下最后一项“第三方随机把关”我的意思是说公务员前三关通过后由国家调控把已经通过的公务员随机分配到与他报名相同职位的另外一个城市实习一段时间，然后由第三方出具实习期间表现报告最终确定是否入编，建议北方考生去南方，南方考生去北方这样可以大大限制地方关系网的阻挠），我觉得这样应该会限制一下现在公务员考试的弊端。当然如果家里人关系真的很密集的话，我想你在怎么样都是无力的。
（个人见解，如有不对之处请各位谅解。）

取消面试的公务员考试等于回归了旧时的科举，不科学：
人都是有感情的动物，面试官也不例外，在两个应试者条件基本相同的情况下，面试官无法避免会倾向于跟他有千丝万缕联系的考生；
在这种情况下，作为个人，只能把自己的水平提高在提高；
选择考公务员，只能适应，无它~~~

这是一个很难说的话题！如果取消面试，那么比现在存在的问题还严重，通过笔试就能当公务员，那是肯定不行的。有的人只会背书，从上书本，不懂得社会发展是从实践中得到的。从而更加不利于公务员队伍素质的提高！
面试虽然存在很大的内幕问题，原因有很多。本人只说一点，现在的工作就业很难，很不好找工作，因此才会有很多人想去当公务员，工作轻松，工资高，社会地位好等等！如果社会上很好找工作，能保证绝大多数的人上班就业，考公务员的人肯定比现在少！