国企改制的企业，很多业务员都是20年工作了
现在老总让我制定个业务员薪酬体制，该怎么做呢
绩效工资拿多少提成合适？  我们是工业涂料为主，每个业务员每个月开票额有时多有时少，平均就50万，回款不到30万

要是实施起来，业务员拿了高工资不会想着我，拿低工资肯定要骂我了