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2018-11-10
           劳动价值论(一)需要理论创新
      劳动价值论是古典派的创立的,主要的创立者应当是亚当•斯密,马克思主要是发展了劳动价值论。
     在《资本论》创作完成之后不久,在欧洲产生出经济学的边际革命,边际革命主要针对的就是劳动价值论,创立了边际效用价值论,试图推翻劳动价值论,边际效用价值论并没有推翻劳动价值论,而是逐步发生了转向,由边际革命转向了市场均衡理论,不再与劳动价值论直接对立,却成为排斥劳动价值论的经济学。
      市场均衡理论创立之后,市场均衡理论就不断创新,不断发展,直至发展到今天的成为当今中国与世界主流的现代西方经济学。
      劳动价值论虽然没有被推翻,却在现代西方经济学的影响下,使经济学者们不再相信劳动价值论。
      劳动价值论是错误的吗?我的回答是:不是错误的。那么为什么劳动价值论不能让人相信呢?因为劳动价值论一是太抽象,二是理论不圆满,价值是抽象的,而具体的价格是多变的,劳动价值论无法解释变化无常的价格理论,从而使劳动价值论难以让人相信。
      马克思主要是针对当时的经济学界进行的理论阐释,主要是通过抽象方法研究劳动价值论的,而面对今天的经济学界,面对着当今的主流经济学,还只是有马克思的理论,没有创新,劳动价值论无论如何都是难以让人相信的,劳动价值论必须进行理论创新,面对着当今的经济学界,没有理论创新劳动价值论是难以让人相信的。
      我认为,劳动价值论的创新不能再使用抽象方法,而必须是通过市场供求理论的研究、通过价格理论的研究,由具体的价格理论演变为深邃的劳动价值论,这样,一方面是使劳动价值论不再那么抽象,二是能够使劳动价值论通过价格理论的研究使劳动价值论圆满。
      欧洲有一个哲学家叫伊姆雷•拉卡托斯,是匈牙利人,他对科学进行了哲学研究,提出了科学研究纲领理论。拉卡托斯认为,科学研究纲领应该分为“硬核”与“保护带”,“硬核”是科学理论的核心,“保护带”起到保护“硬核”的作用,使“硬核”不受攻击,“保护带”实际上是起到解释现象的作用,尤其是解释与核心理论不一致的现象,从而使核心理论让人相信。
      劳动价值论实际上是只有核心理论的“硬核”,没有“保护带”,劳动价值论的“保护带”应该就是市场供求理论会价格理论。
      要完成这样的理论创新在网络是办不到的,需要进行大量的理论研究,在下面的理论中,我主要是阐释与劳动价值论相关的理论问题,让人们对劳动价值论产生出初步的理解。
             (让你不得不服马克思第5篇)
                                                    王金贵于2018年11月10日
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2018-11-10 07:50:18
楼主努力
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2018-11-10 09:14:57
马克思说”如果物没有用,那末其中包含的劳动也就没有用,不能算作劳动,因此不形成价值。”
(《资本论》第一卷,第一篇,第一章,第一节 商品的两个因素)。
请问: 一个有用性的大小(只有一点点大)无限接近于零的产品的价值量是无限接近于零,还是等于这个产品上凝结的社会必要劳动时间?
请记住马克思说的无用的劳动产品的价值等于零,不等于这个产品上凝结的社会必要劳动时间。我问题中的产品也有马克思说的这个无用产品上同样多的社会必要劳动时间。这个用处小的无限接近于零的产品的价值量是多少?
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2018-11-10 09:29:17
马克思的劳动价值论是为他的剩余价值论做铺垫的,离开了剩余价值论就不成立。

你知道劳动价值论的全部内容吗?
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2018-11-10 12:18:01
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2018-11-10 16:44:58
告诉你劳动价值论研究的是什么:

你知道劳动价值论还有劳动的二重性吗?

你知道劳动价值论还有有偿劳动和无偿劳动吗?

你知道劳动价值论还有生产自身价值和创造剩余价值吗?
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