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2019-03-20

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学习内容重新定义公司-谷歌是如何运营的 推荐序言

学习笔记(手动打字)

未来企业的成功之道,是聚集一群聪明的创意精英,营造合适的氛围和支持环境,充分发挥他们的创造力,快速感知客户的需求,愉快的创造相应的产品和服务。
创意革命,自我激励
激励偏向的是事成之后的利益分享,而赋能强调的是激励创意人的兴趣和动力,给予挑战
自主性,流动性,灵活性
赋能比激励更依赖文化,价值观
激励聚焦个人,而赋能强调组织本身的设计,人和人的互动



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2019-3-20 10:40:37
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2019-3-20 13:04:48
乔布斯讲,与真正优秀的人共事,不必考虑他们的自尊。减少小心翼翼的人情世故,企业的战斗力何止提高几个数量级。“未来企业的成功之道,是聚集一群聪明的创意精英,营造合适的氛围和支持环境,充分发挥他们的创造力,快速感知客户的需求,愉快的创造相应的产品和服务。”
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2019-3-20 14:31:50
谢谢分享,
学习心得:
未来企业的成功之道,是聚集一群聪明的创意精英,营造合适的氛围和支持环境,充分发挥他们的创造力,快速感知客户的需求,愉快的创造相应的产品和服务。
创意革命,自我激励
激励偏向的是事成之后的利益分享,而赋能强调的是激励创意人的兴趣和动力,给予挑战
自主性,流动性,灵活性
赋能比激励更依赖文化,价值观
激励聚焦个人,而赋能强调组织本身的设计,人和人的互动
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2019-3-20 14:43:30
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2019-3-20 19:57:12
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