说到职称评定大家下意识的就会想到论文发表，论文作为个人的学术成果是职称评定的加分项，CPCI属于国际比较权威的期刊，而

且含金量比较高。我们国内核心论文属于高级别的，CPCI论文与国内核心论文相比在职称评定方面更占据优势。

CPCI对职称评定的作用可不容小觑，发表一篇CPCI论文相当于国内核心论文3篇甚至更多，要知道一般高级职称评定是要求作者发

表核心论文一篇甚至多篇的。可见CPCI论文发表对职称评定多么的关键，发表一篇CPCI可不是那么简单的，CPCI可能大家比较陌

生，一般的科研方面的人员需要发表CPCI论文的比较多，其实CPCI是ISTP(科学技术会议录索引)和ISSHP(社会科学及人文科学会议

录索引)两大会议录索引集成为ISIProceedings，也就是现在的CPCI(ISTP)，CPCI论文对职称评定占据很高的地位。

CPCI不是那么容易被收录的，发表过程也是比较艰难的，与SCI相比可能稍微弱一些，但是整体来看不是那么简单的。这也是CPCI论文含金量为什么高的关键所在，CPCI收录全世界很多高质量的论文，需要提升自己的科研水平就需要发表CPCI论文。所以作者在发表CPCI论文的时候要格外的注意，尤其是需要评职称的作者一定要做好充足的准备。

2019年社会科学、教育信息、与管理创新国际会议（SSEIMI 2019）

征稿主题：

1.经济学

2.政治学

3.法学

4.伦理学

5.历史学

6.社会学

7.心理学

8.教育学

9.管理学

10.人类学

11.民俗学

12.新闻学

13.传播学

截稿日期（第一轮）

2019年10月27

截稿日期（第二轮）2019年11月27

录用通知

投稿后3-5天

会议日期

2019年12月27-29