由中国人力资源开发研究会联合清华大学、北京大学、中国人民大学等相关机构以及众多大型企业、国内外知名学者、人力资源从业者，历时9年共同研发的《中国人力资源管理者职业水平标准》（2009年版）

“这次标准首先解决了人力资源管理者的角色问题。”中国人力资源管理者从业标准起草委员会的副主任委员彭剑锋教授说。人力资源管理者在企业中到底扮演什么角色，如何给他们定位，这是现在很多企业没有解决的问题，而标准首先解决了这个问题。