接到电话的那一刻真是紧张，呵呵。一看到一个座机打来的陌生电话，我的第一反应就是欧尚叫我去面试了。果然不出所料，通知我第二天也就是昨天。

    从我投完简历的那一天开始我就觉得应该没什么希望，想不到居然如此垂青于我，总算有了面试的机会了。

    当晚就叫上魏丹去留下买鞋子。终于配成了一套。面试的外观准备应该是没什么问题。旁边同学们的评价映证了这一点。

    正题却还没怎么准备，虽然在投简历那段时间稍微了解了一下欧尚，但是还没有非常细致。我从晚上到第二天早上就研究一些它的基本资料和一些比较常规的问题。其他不按常理出牌的题也没有什么好想的了，只能靠自己的随机应变了。

    第一次正式面试，真点还是有点紧张，不过好像还只是在换衣服的时候。到了欧尚好像就感觉还好了。可能真的大学几年沉稳了许多。已经基本告别了紧张和扭捏的小儿态了。从新来到那个小服务台，又是那个服务员。在那里等了一小会儿，一个叫朱娟的人带我进去了。在半路上我问了她贵姓跟面试官是谁，她很和气，其实我本想在她那里套更多的关于面试的一些信息，恐言多必失就没怎么问。

    从服务台到面试办公室真是绕啊，像我这么喜欢绕的人都有点觉得晕眩。她让我在一个小会议室里先等一会儿。我觉得这个时候是比较难受的，就一个人在里面呆着，有点像即将被屠宰的鸡关在笼子里一一样。

    面试经理叫了我的名字，我进了一个小办公室，后来才知道这是收银经理办公室。面试正式开始。整个过程我是极尽礼貌之能事，相当之有修养。不过可能我真得平时就训练的不错，所以没有觉得有什么别扭。

    面试中有许多问题是比较简单的，但是神经不敢放松，因为随时都会有一些考验。

    她问了一个问题，是关于开除员工的。一个员工服务很好，就是收银出错率很高，已经警告三次，按公司规定是给满了机会，问我会开除她吗？

    我先表明一下自己的立场：能不开除就不开除。毕竟每个人到了一个公司工作一段时间必然或多或少地对它会有一种归属感，这是公司的财富。而且花了这么多时间训练出了一个员工，再怎么样都应该慎重。但如果实在是改不了那也只能开除。

    她说那还有别的方法吗？

    我突然觉得脑子还好使的。我就说或者也可心让她换到服务台去工作，因为她服务很好，那这样接待顾客，顾客肯定喜欢。

    她的笑让我看出她挺满意的，在后面写下了一些评语。

    第二个问题，她在纸上画了一条线，让我说出有几种办法可以让它变短？

    我说了一大堆：剪、砍、磨、咬、扯、烧、有东西遮一部分、缩水、挑一个比它长的线跟它比（这里面最搞笑了，她问这样可以吗，我说按哲学上来说是可以的，因为长短是相对的，既然有线比它长，那它就变短了。她点点头说可以），好像还有一些记不得了。其实这个题目她后来说只是要让我知道处理一个问题有很多方法。

    面试得挺顺利。现在考虑一下到底去不去了，家里人觉得不好。呵呵