guoxiaochuan 发表于 2010-11-1 14:29
拜托，边际报酬不变是指的所有的自变量都增加n啊，其总报酬也增加相应的n倍啊，而边际报酬递减式指的对某一个自变量求偏导数啊，其偏导数单调递减的啊！

孤独的投资者 发表于 2010-11-3 09:46
边际效率递减本身是一个错误的结论，试想，一条生产线10个工种，如果只一个员工，该员工的产出可以想象非常低，如果召10个工种的人各1名，才产出可以是一个员工的100倍1000倍，这里劳动的边际收益率是增加的。只有当劳动达到该生产线规定的最佳员工的时候，新增的劳动力的产出才会变为边际递减。
因此边际效率是倒U型。
规模报酬递增的来源是提高了管理人员（而非生产人员的效率），比如1个经理管理一条生产线也是管理，管理10天生产线也是管理，但是平均到单件产品的管理成本就降下来了。采购、销售人员都有这种效率的提升。
从长期看，由于规模报酬递增，导致企业收益率上升，在竞争的市场中会吸引外部资金进入，最终导致行业的收益率与社会平均收益率持平。因此长期可以认为规模收益不变。

曹猛的 发表于 2010-11-4 05:51

孤独的投资者 发表于 2010-11-3 09:46
边际效率递减本身是一个错误的结论，试想，一条生产线10个工种，如果只一个员工，该员工的产出可以想象非常低，如果召10个工种的人各1名，才产出可以是一个员工的100倍1000倍，这里劳动的边际收益率是增加的。只有当劳动达到该生产线规定的最佳员工的时候，新增的劳动力的产出才会变为边际递减。
因此边际效率是倒U型。
规模报酬递增的来源是提高了管理人员（而非生产人员的效率），比如1个经理管理一条生产线也是管理，管理10天生产线也是管理，但是平均到单件产品的管理成本就降下来了。采购、销售人员都有这种效率的提升。
从长期看，由于规模报酬递增，导致企业收益率上升，在竞争的市场中会吸引外部资金进入，最终导致行业的收益率与社会平均收益率持平。因此长期可以认为规模收益不变。

边际效率递减是假定不是结论好不好.....

guoxiaochuan 发表于 2010-11-6 23:42 我们应该先帮楼主解答清楚在来讨论其他的吧！

nlm0402 发表于 2010-11-7 09:53
规模报酬不变与边际报酬是两个不同的概念。前者是要素增加同样的比例，后者是一个不变，另一个增加的结果。