经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
提问 悬赏 求职 新闻 读书 功能一区
›
藏经阁
程度差异面试法
楼主
cdcxzj
1273
9
收藏
2011-01-30
人力资源管理方面比较好的工具,有用的可以下
附件列表
白玲《程度差异面试法》.rar
大小:320.11 KB
只需: 1 个论坛币
马上下载
本附件包括:
06 bai ling cheng du cha yi mian shi fa.pps
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
petterla
2011-1-30 23:35:11
这是个什么玩法
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
475896642
2011-1-30 23:44:02
没听说过捏
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
njland
2011-1-30 23:45:06
去参加面试的人可以从中学到些什么吗?
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
报纸
罪人是我
2011-1-30 23:56:58
谢谢。。。。。。。。。。。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
地板
tft123456
2011-1-31 09:15:46
下载了,谢谢。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
点击查看更多内容…
7楼
cc457921
2011-2-1 09:45:42
路过,瞧瞧...
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
8楼
lingde2007
2011-2-2 21:39:52
let me look!thanks
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
9楼
ccvcccv
2011-2-6 22:08:28
kkkkkkkkkkkkkkan
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
10楼
cdcxzj
2011-3-8 12:27:26
当时以为来看书的应该都是知识丰富、功底比较深厚是朋友,所以觉得不需要冗长的介绍,只做了一些提示,想应该比较清楚了。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
相关推荐
南开大学人力资源管理课件以及对企业经济的作用
国内的人力资源管理
[下载]人力资源管理最前沿pdf 3
台湾人力资源管理资料
朗讯科技的人力资源管理
国内人力资本理论研究综述--人力资源管理
论企业整体激励框架的构建--人力资源管理
2013公共人力资源管理与创新国际会议
人力资源管理需要“大手术”
人力资源管理方向
栏目导航
藏经阁
宏观经济学
新手入门区
计量经济学与统计软件
组织管理与领导力
求助成功区
热门文章
CDA 数据分析师:特征处理核心指南
投资人与创始人互坑套路
全球能源转型展望2025—全球和区域预测至20 ...
中国金融生成式AI多模态内容鉴伪与安全防御 ...
自己整理的私募股权投资实操手册。
海外资管机构赴上海投资指南(2025版)
全球企业社会责任报告数据
USPS账号又“暴雷”,合规浪潮来袭!
瓦尔拉斯框架与阿罗德布鲁 - SMD 框架的核心 ...
世界机器人2025年报告 World Robotics 2025
推荐文章
AI狂潮席卷学术圈,不会编程也能打造专属智 ...
10月重磅来袭|《打造Coze/Dify专属学术智能 ...
最快1年拿证,学费不足5W!热门美国人工智能 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群