KPI指标与绩效管理 - 经管之家

› 论坛 › 提问悬赏求职新闻读书功能一区 › 藏经阁

KPI指标与绩效管理

1980

19

收藏 2011-02-12

绩效考核工具，不错，需要的可下载

附件列表

KPI指标与绩效管理.rar

大小:1.88 MB

只需: 2 个论坛币马上下载

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

全部回复

2011-2-12 13:18:26

不错的一本书，言简意赅

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-2-13 21:52:30

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-2-14 08:57:13

太贵！！！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-2-14 09:32:21

看看先！！！！！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-2-14 15:18:27

应该是挺不错的东西，只可惜论坛币不够

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

点击查看更多内容…

2011-2-15 08:37:29

下载了，谢谢。

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-2-15 09:08:33

{:4_203:}{:4_203:}

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-2-15 13:44:51

收藏一下！！！！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-2-15 14:58:02

谢谢楼主的分享

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-2-15 20:46:41

谢谢。。。。。。。。。。。。。。。

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-2-17 21:56:33

學習多一方面的知識

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-3-4 22:03:44

希望对资源进行一定的介绍和说明，方便大家对主题有个清楚的把握！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-3-6 18:25:08

谢谢楼主看看！！！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-3-6 20:51:17

谢谢分享！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-3-7 14:43:23

选择经济学是一种生活态度！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-3-7 21:55:06

物有所值啊，谢谢楼主的人事资料啊

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-3-7 22:02:19

物有所值啊，谢谢楼主的人事资料啊

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-3-8 12:21:56

当时以为来看书的应该都是知识丰富、功底比较深厚是朋友，所以觉得不需要冗长的介绍，只做了一些提示，想应该比较清楚了。

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2011-3-10 11:04:01

现在，很多资料名字不错，可真正下下来才知道缺乏实操性，都是千篇一律的套话，大同小异，所以还是来点介绍的好……现在很希望看一些绩效管理方面真正经典的资料……难！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

相关推荐

栏目导航

热门文章

推荐文章

扫码加好友，拉您进群

各岗位、行业、专业交流群