领导力培训活动手册:打造高效领导者的50个练习 洛伊丝·哈特, 夏洛特·维斯曼

[tr=rgb(246, 246, 246)]“领导力发展是自我发展。对领导力的追求首先是一种发现你是谁的内在追求。这显然是这一系列发展活动的前提。他们引导学习者踏上自我意识和自信的迷人旅程，这只能通过亲身体验自身的某些东西来实现。”——摘自《领导力挑战》的合著者詹姆斯·m·库兹的前言

[size=13.3333px][tr]当谈到培养新一代领导人时，培训师们有自己的工作要做。除了本身是一项关键的能力之外，领导力的任务必然包括掌握一系列其他技能。。。作为培训师，您有责任让学员在整个学习过程中保持积极参与。领导力培训活动手册[tr]是一套引人入胜的，万无一失的练习，基于最好的，最新的学习理论，为明天的领导者做准备。这本书的特点是易于适应的模块，设计用于初级到高级技能水平，或长或短的会议，或大或小的小组。

[size=13.3333px][tr]您会发现完美的培训练习可以帮助新的和有经验的领导者提高他们对关键主题的理解，例如:信任*价值观*人际关系网*冲突解决*多样性*谈判*倾听技巧*指导*愿景*沟通*等等。

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