的门诊护士述职报告
篇 1： 门诊护士述职报告
一、 仔细落实各项规章制度
严格执行规章制度是提升护理质量， 确保平安医疗的根本保证。
1、 护理部重申了各级护理人员职责， 明确了各类岗位责任制和护理工作制度， 如责任护
士、 巡回护士各尽其职， 杜绝了病人自换吊瓶， 自拔针的不良现象。
2、 坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对， 每周护士长参与总核对 1-2 次， 并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡， 一年来未发生大的护理差错。
3、 仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规， 坚持填写了各种信息数据登记本， 配备
五种操作处置盘。
4、 坚持床头交接班制度及晨间护理， 预防了并发症的.发生。
二、 提升护士长管理水平
1、 坚持了护士长手册的记录与考核： 要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核， 并
依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月 方案重点进行督促实施， 并监测实施效果，
要求护士长把每月 工作做一小结， 以利于总结阅历， 开展工作。
2、 坚持了护士长例会制度： 按等级医院要求每周召开护士长例会一次， 内容为： 支配本
周工作重点， 总结上周工作中存在的优缺点， 并提出相应的整改措施， 向各护士长反馈护理
质控检查状况， 并学习护士长管理相关资料。
3、 每月 对护理质量进行检查， 并准时反馈， 不断提升护士长的管理水平。
4、 组织护士长外出学习、 参观， 吸取兄弟单位先进阅历， 扩大学问面： 5 月 底派三病区
护士长参与了国际护理新进展学习班， 学习结束后， 向全体护士进行了汇报。
三、 加强护理人员医德医风建设
1、 连续落实护士行为规范， 在日常工作中落实护士文明用语 50 句。
2、 分别于 6 月 份、 11 月 份组织全体护士参与温岭宾馆、 万昌宾馆的礼仪培训。
3、 连续开展健康教育， 对住院病人发放满足度调查表， (定期或不定期测评)满足度调查
结果均在 95%以上， 并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施， 评比出了最佳护士。
4、 每月 科室定期召开工休座谈会一次， 征求病人看法， 对病人提出的要求赐予最大程度
的满意。
5、 对新安排的护士进行岗前职业道德教育、 规章制度、 护士行为规范教育及护理基础学
问、 专科学问、 护理技术操作考核， 合格者赐予上岗。
四、 提升护理人员业务素养
1、 对在职人员进行三基培训， 并组织理论考试。
2、 与医务科合作， 聘请专家授课， 讲授骨科、 内、 外科学问， 以提升专业学问。
3、 各科室每周晨间提问 1-2 次， 内容为基础理论学问和骨科学问。
4、 “三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)， 并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、 二等
奖(李敏丹、 唐海萍)、 三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。
5、 12 月 初， 护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核： 静脉输液、
吸氧;急诊室护士考核： 心肺复苏、 吸氧、 洗胃;手术室护士考核： 静脉输液、 无菌操作。
6、 加强了危重病人的护理， 坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、 坚持了护理业务查房： 每月 轮番在三个病区进行了护理业务查房， 对护理诊断、 护理
措施进行了探讨， 以达到提升业务素养的目的。
8、 9 月 份至 11 月 份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训， 内容为基础护理与专科护