员工的辞职报告怎么写合适
篇 1： 员工的辞职报告怎么写合适
敬重的厂长、 总监：
二位领导好!我是××车间的 xx。 下面是我的辞职报告。
我就要离开公司了， 在此说声对不起， 不过请领导批准我的辞职申请。
这做人呐， 糊涂简单糊涂难!我比较耿直， 做事太仔细， 不犯错也不行了。 我曾想为公司
留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中， 少走一点弯路， 不至于消失这么大的损失。 为公
司尽到自己一份微薄的力。 这些， 我都没有做到。 心有余， 力不足。
现在的我在公司生活的极不如意， 有工作上的， 更多的生活上的， 究竟我不是一个人， 无
牵无挂的， 我还有家人， 我还需要养活他们， 我只好辞职离开。
到现在， 我连最基本的生活都无力维持。 骏马能奔驰， 犁田不如牛!这自荐上门的， 不值
钱。 有心出力又如何?与其在这里虚度时间， 不如去进修， 学习自己喜爱的'课程， 多学一点
有用学问。
我生来笨拙， 学什么东西都比别人慢一拍。 不管有多难， 总还有学会的时候。 但要弄虚作
假， 我=实在学不会。 心里也憋的难过。 我经常问自己： 为什么不行以象别人一样?反正公司
的钱， 不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手?
人人都说我傻。 随别人如何评价， 我自己心中有一条底线： 做人， 就得挺直了腰!只是这
腰挺直了， 肚子却饿扁了。 我做事， 素有军人作风。 但回头一望， 看看自己， 却不是一个合
格的军人。 当年的舍命三郎哪里去了?
人过留名， 雁过留声。 我为告知做了些什么事?细细一想， 没有一件能提的起来。 惭愧的
头都抬不起来。
请二位领导不要单独挽留我了， 我知道领导的事情许多， 不值得为我一个小员工费心， 我
会自行离开， 不带走一点涟漪， 由于我压根就没有什么影响力!
最终祝福公司的明天会更好， 祝福二位领导笑口常开， 家庭幸福!
此致
敬礼
申请人： xx
年 月 日
辞职报告的写作强调以下几个方面的原则：
一、 详细化的原则
从法律意义上说， 辞职报告的写作和辞职恳求的得以认可， 打算着劳资双方现有的劳动合
同关系的解除， 体现出当事双方对《劳动法》 的充分敬重， 劳资双方的相关义务和责任都必
需以此为基础来担当或解除。 而且， 尽管社会主义市场经济条件下的人才流淌呈现出越来越
自由、 便利和多元化的特征， 但 “慎始善终”仍旧是一种特别重要的道德准则。 因此， 辞职
报告坚持以法律为准绳， 以道德为准则。 虽然要求言简意赅， 但它在写作时， 对相关内容的
表达强调详细、 清晰、 明白。
比如， 对自己“共性化”请辞理由的陈述就要写得详细明确。 这样既可以使自己的离快乐安
理得、 不留圆满， 又是对自己曾经效力过的单位关怀和负责的体现。 又如， 恳求离开的时间
支配要详细可行， 而且要尽量从对方的角度动身来确定离开的时间， 同时也留意给自己留下
充分的回旋余地。 可以由自己提出详细的时间， 也可以采纳征询对方看法的方式来确定。
此外， 对自己离开前后的相关工作的支配要详细细致， 尽量争取把由于自己的离开所带来
的工作损失削减到最低程度。 例如， 辞职报告的写作中要强调， 在辞职恳求未获批准以前，
自己依旧是单位的一员， 会站好最终一班岗； 会尽量清晰明白地做好相关业务的交接； 还会
做一回好老师， 带一带接替自己工作的新人， 把自己在任职期间积累的工作阅历和业务资源，