新员 工入职工作指导手册
1 目 的
本手册基于指导人力资源部规范新员 工入职作业流程， 使新员 工
尽快的熟悉公司环境， 适应工作； 留住人才， 淘汰冗余， 提高工作的
效率而进行编制。
2 入职审批
应聘者面试通过后， 需经用人主管及以上领导进行入职审批签字，
员 工方可办理入职手续。 详见《入职审批表》
3 入职通知
3. 1 应聘者面试离开后公司决定录用的， 应及时与应聘者 xx 联系， 通
知录用情况， 并向应聘者说清楚， 报到所需准备的内容：
3. 1 . 1 报到的时间、 地点和公司接待人员 姓名；
3. 1 . 2《新员 工入职引导说明》 中“第 1 和第 2 部分内容”。
3. 2 公司当即能决定录用的， 应下发《录用通知书》 给应聘者；
3. 3 通知用人部门新员 工到岗时间， 并提醒部门主管做好提前准备工
作（桌椅、 电脑、 用品等物资）。
4 入职手续办理
4. 1 验看新员 工身份证（可网络查询）；
4. 2 验看新员 工所交证件原件（毕业证、 资质证原件）， 收复印件；
4. 3 为新员 工填写体检表格， 告知体检医院地址和 xx；
4. 4 向新员 工详细讲解《新员 工入职引导说明》 内容， 其阅读后， 要
求签字确认；
4. 5 指导新员 工阅读并填写《劳动合同》、《劳动合同约定事项》、《承