作者：理弘/张海生
出版社：西北大学出版社
出版时间：2006-01-01
ISBN：9787560420691
页数：162 语言：中文
所属分类：经济管理 > 企管

简介
    本书旨在解读总经理的工作难题，探索具体有效的解决之道：如何赢得员工的爱戴和忠诚，如何因时而变，站在时代的前列，如何掌握高效的沟通技巧，如何树立良好的公众形象，如何整合社会资源为己所用，如何养成沉着稳健的办事风格……等等。内容全面充实，涉及总经理日常工作的方方面面。 　　总经理是企业的领军人物，总经理的素质、能力、水平是企业成功的关键。好的总经理可以救活一个企业，而不合格的总经理则会顷刻间毁掉一个企业。总经理必须面对充满不确定性的外界环境，把企业领向不败之路。 本书旨在解读总经理的工作难题，探索具体有效的解决之道，内容全面充实，涉及总经理日常工作的方方面面。 编辑推荐　　本书旨在解读总经理的工作难题，探索具体有效的解决之道：如何赢得员工的爱戴和忠诚，如何因时而变，站在时代的前列，如何掌握高效的沟通技巧，如何树立良好的公众形象，如何整合社会资源为己所用，如何养成沉着稳健的办事风格……等等。内容全面充实，涉及总经理日常工作的方方面面。 　　总经理是企业的领军人物，总经理的素质、能力、水平是企业成功的关键。好的总经理可以救活一个企业，而不合格的总经理则会顷刻间毁掉一个企业。总经理必须面对充满不确定性的外界环境，把企业领向不败之路。 本书旨在解读总经理的工作难题，探索具体有效的解决之道，内容全面充实，涉及总经理日常工作的方方面面。

目录
   第一章 赢得员工的爱戴和忠诚
建立一支精兵强将的团队
总经理要学会做教练
让公司成为温暖的大家庭
对员工尊重、尊重、再尊重
靠人性化调动员工的积极性
掌握员工的“晴雨表”
鼓励和扶持员工的创造力
让团队精神凝聚员工合作
好员工不是管出来的
把员工的利益放在第一位
以忠诚换取忠诚
不要让团队能量白白流失
第二章 因时而变，站在时代的前列
总经理必须具备创新开拓能力
心态决定命运
成功依赖于学习
不要一条道跑到黑
灵机一动的创造力
悟性，企业家的天赋
如何发展创新思维
不讲道理地创新
帮助员工发展新的思维和行为方式
让七十岁的身体拥有二十岁的心脏
标杆管理，卓越的会更卓越
第三章 高效沟通的技巧和经验
沟通是管理的生命线
做一个理智型的掌权者
沟通也是一种激励
领导从尊重开始
迈向成功的沟通技巧
说服下属先要改变他的思维方法
让员工乐于接受的沟通方式
引爆员工潜力
敞开胸襟，倾听下属的提议
有些事没必要刨根问底
通过闲谈也能达到沟通
第四章 树立良好的公众形象
为人和善会使你变得更加完美
控制你的态度
做下属的最佳倾听者
塑造个人品牌
与员工保持适当的距离
热忱是领导者的力量源泉
做充满信心的总经理
好老板应有的九种职责
企业家的服饰有讲究
让语言表达幽默一点
管理才能是总经理最好的影响力
职业经理人的新形象
第五章 整合社会资源为己所用
要具备整合资源为己所用的能力
职业经理人要与企业家做好角色搭配
多多学习别人的经验
“关系网”是最好的投资
怎样结交新朋友
掌握好合作与社交的关系
在社交中把握原则尺度
生意人之间如何打交道
提前放贷人情债
明白“大家要相互帮衬”的道理
如何与新闻媒介打交道
第六章 让大象跳舞：总经理用才之道
任用贤能，不要怕自己被超越
把握住团队中的关键人物
择优而用人才
正确选择亲信，做到用人不疑
别以个人好恶识人
大度容才就能最佳用才
高层管理者要有政治家的胸怀和气量
让有能力的人拥有权力
中等人才最好用
成功企业总经理十大留才法则
让行业专家为自己打工
第七章 养成沉着稳健的办事风格
管理要讲究层次分明



考虑到总经理或者想做总经理的，不差钱，这本书高价奉献。

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