办公室创优活动半年工作小结
　　上半年，市府办进一步深入贯彻万明市长关于“建一流机关，带一流队伍，创一流业绩”的要求，结合做人民满意公务员、创建文明城市等活动，大力推行“三化”管理，深入开展“三零”争先创优活动，干部职工素质得到进一步提升，机关队伍建设得到进一步加强，政务服务能力得到进一步提高，现将有关工作总结如下：
　　一、主要做法
　　及早统筹安排部署。在20XX年度市府办总结表彰大会上，市政府副秘书长、市府办主任李作虎在对20XX年主要工作进行安排部署时，就明确提出要继续深入开展“三零”争先创优活动、全面推行“三化”管理、切实加强干部职工队伍建设，不断提升政务服务能力和水平等要求。之后，作虎主任在室务会、干部职工专题培训会上对该项工作多次进行了安排和强调，并责成登春副主任组织人事教育处，认真研究和制定了具体的工作方案，印发了《关于深入实施干部职工素质提升工程的意见》、《关于印发“做人民满意公务员”活动实施方案的通知》等相关文件，为各处认真开展“三零”争先创优活动和推行“三化”管理奠定了坚实的基础。
　　强化目标考核管理。为落实工作责任，确保取得实效，市府办将推行“三化”管理和开展 ...