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我是一个比较内向的人，很少在多人面前去讲话，在听讲座的时候还没有提问过问题，一方面是自己的害羞，更多的是自己不知道怎么提问题才好。没提过问题，但是听了许多提的问题。在听提问者和回答者时，对我的感受就是，大多提问者提出的问题，回答者没有很好的回答，或者来说不是很明显的让人感觉到回答者回答了这个问题。我想可能也是由于回答者本身没有很清楚提问者的问题。最后的原因可能归结于：我们提问题的方式有些不对，或者来说，提问的艺术掌握的不到位。
很久以来，我也想看看这方面的书，不仅想在听讲座的时候发言，也想在日常生活中与他人沟通更加健谈，说话更有效率，但始终没有这方面的书进入视野。今天在论坛上看到这本，看了简介，知道这样的书终于出现了，一本可以学会聪明地提问的书。

有时不提问真的不是自己害羞 是真的不知道该如何问，总觉得问不到点子上。提问是们技术哇。。哇咔咔~好书！果断顶！

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一直想买这本书来着

提问是一门很有启发性的技巧

　有问题的人生，一定没问题！

飘过~

提问，总的来说是很多人缺失的本事，提问的前提是思索，思索的本质是问题存在与困惑，提问的目的不仅是为了获得答案，更多的是提供一个思路，然后去不断的验证。提问的切入点越好，越接近核心，比如说提问现阶段城镇化建设，不是提问城镇化到底能不能促进经济增长，而是城镇化中的一个具体问题如农转非的途径、实现、各地区的可能性等，这个是个巨大的系统，找准关键的落脚点才能得到建设性的意见。

一直认为自己是一个不会提问的人，希望看了这本书之后能对自己有所启发！

不错，支持！

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沟通，作为职场人并不陌生，每天的生活都离不开沟通。
早上出门，与家人告别，家人叮嘱，早点回家，注意交通安全；到了公交车站，一看人这么多，就问今天有什么情况，人群中有好事者就说了，现在火车与飞机都不安全，昆明火车站，马航，多闹心；于是，在候车的时候，用手机看一看微信，了解身边的新闻，看到感兴趣的，发个赞字，不感兴趣的就略过去，如果自己心情好，还可能发个鬼脸。
工作八小时，沟通四百八十分钟。见到领导同事，打招呼是沟通，同事帮你擦桌子，你赶紧道一声感谢；你在食堂让同事先打饭，同事虽然没有说什么，但是眼神透露出对你的感激。三下五去二，用完早饭，收拾完卫生，我们就正式投入工作。客户打来电话，询问业务，其实我们并不是每个人都是销售员，但我们在长期的职场中必须将自己培养成销售员，做到问有答声，来有迎语，走有送语，着急的事慢慢说，生气的事和气说，总之，客户是上帝，同事也是上帝，更不说给我们岗位，给我们工资的领导更是上帝，我们呢，就是为上帝打工的，说得好听的，是为上帝服务的。
对于客户，我们尽管有再大的火气，也要耐下性子，听完客户说的是什么，重点在哪儿，我们要换个角度去认可他们，夸奖他们，使他们慢慢进入我们的包围圈内，然后我们用熟悉的话术把他征服，说是征服，其实也是一种互相认可吧。
对于同事，天天抬头不见，低头还要见，甚至与同事在一起的时间比家人还要长，有的刚工作的小伙子，找对象找不到顺心如意的，就发牢骚，何必找对象呢，和同事在一起，不也是其乐融融嘛，何必要守着一个美丽的姑娘，天天猜心思呢。同事关系不好，不融洽，直接影响你的工作业绩，尽管不可能所有同事都给你使绊儿，但只要有一个，两个使绊的，你就很难将业绩提升。
最后中，说说领导，有句话叫作，做事不由东，累死也无功。领导不会直接告诉你他心中想的是什么，需要的是你的悟性，领导的每句话，或者安排你做的每件事，都是考验，都是陷阱与馅饼。与领导沟通，我们要放下，放下，再放下，不要顶撞领导，与领导博弈，我们总是失败者，我们要帮助领导成事，弥补领导精力和时间上的不足，让领导专心致志想着大事，要事，而不是为了一点小事而闹心。在大多数领导看来，如果你成为了领导，你也是这样，不希望下属太无用，也不愿看见太精干的下属，怕你取而代之，我们要做的就是尽职尽责完成好，工作要到位，而不是越位。

生活就是一次大胆的冒险。沟通何尝不是呢？
有些人，从小就爱提问，那是好奇。但人到了一定岁数，比方说过了求学时期，就越来越不提问了。并不是因为他知道的多，而是因为他更懂得了人情世故了。
毛主席说过，明知不对，少说为佳，明哲保身，但求无过。这就是很多成年人的现状。我没有出过国，不敢说外国的情况如何如何，但我知道在中华民族聚居的国家，大家都是内敛的，或者说含蓄的。一般不提问，认为提问是丢面子的事情。面子要比知识，比能力更重要。
希望通过阅读《提问的艺术》，能够师夷长技以制夷，更好地把面子抛开，做个会提问，提好问的新时代青年。愿越来越多的人去尝试“沟通”这个大冒险。
呵，真心话，大冒险！

下面说几个技巧：
表达要有重点
实验证明，人们在接收信息块的时候，通常能够记住5～9个，如果沟通中的内容超过这个数目，人们往往就记不住了。从这个角度来看，沟通中的语言表达要清晰，最关键的是要说出重点内容。
选择正确的表达方式
在表达中，要注意对方能否听懂自己所说的内容，例如可以和幼儿园小朋友讲月亮、太阳，对待成年人则要理性讲话。与人沟通时，需要注意三类语言：理性语言、感性语言和表述语言。表述语言的代表是新闻联播中主持人的语言，他们如实陈述事实，面部表情冷静端详，不喜不怒。如果与人沟通中只使用直述表达，沟通绝对无效，因此要在表述中加入自己的情感，这样才能吸引对方。此外，理性的话可以感性地表述，让人感觉比较生动，但感性语言不能太夸张。
集中对方注意力
1.得体的肢体语言
得体的肢体语言能够吸引对方的注意力。例如，当一个人的距离空间不压抑的时候，可以坐到他的旁边，轻拍一下他的肩膀，并告诉对方“你这句话说得非常到位。”
2.顾及所有听众
参加群体活动时，要想让他人注意到自己，就要发起公众话题。此外需注意，要对所有人发言，而不是仅对某个人发言，眼光要接触所有听众，让别人从内心感觉到受重视，这样会得到大家的积极响应，从而在群体中脱颖而出。
3.提起公众话题
聚会时应该提出热门话题，如果提出的话题比较冷门的，只有很少人感兴趣，会让大家感觉扫兴。此外，有些人总是提到别人的缺点，这样也会让对方很扫兴，破坏大家的情绪。

顶一个

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不是你的每个提问别人都会帮你解答.你使用什么样的方法就已经注定了你得到什么样的结果？请不要吝啬你那客气的语言和表情，善用艺术的方式去提问活让你事倍功半！！！

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