作者介绍
凯伦.菲兰 Karen Phelan--毕业于麻省理工学院,主修工程。菲兰曾在勤业众信管理顾问公司(Deloitte& Touche)与双子星顾问集团(GeminiConsulting)服务超过十二年的时间,后于《财星》百大企业担任管理工作。
内容介绍
名校MIT出身、她也曾担任过两家《财星》前百大企业的高阶经理职,也曾是大型顾问公司的「企业流程再造」推销者与导入者的作者──凯伦.菲兰要告诉你:「管理并不是科学、难以第三方实征,管理方案如果使用不当,造成的危害比你「还没请顾问来帮你改善」前更大!」。
这是罕见的管理书作者一开始不向你展现睿智,相反地,凯伦.菲兰要说「我真的很抱歉。」因为,以前她也是那种想用数字来做生意──以那种大牌管理顾问的方式──制定评量、让过程更有效率和量化绩效的顾问。
在这本以「痛彻心扉」动机写作,读来却又让人笑泪并陈的「管理误用分析书」中,从「六标准差」到「流程再造」,细数了各种曾流行一时的管理量化系统,读者将可从中窥见误用管理模式、违背人性工作的可怕后果。这本书能让所有从事管理工作者有深刻的反思!