中文名: 人力资源管理译丛：绩效管理
作者: (美)赫尔曼·阿吉斯
译者: 刘昕
曹仰锋
图书分类: 管理
资源格式: PDF
版本: 扫描版
出版社: 中国人民大学出版社
书号: 9787300089119
发行时间: 2008年01月01日
地区: 美国
语言: 简体中文


内容简介:
　　《人力资源管理译丛：绩效管理》讲授了绩效管理的问题。所谓绩效管理，就是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的持续性过程。
　　·绩效管理体系是将人的聪明才智和动机转化为组织的战略优势的重要工具。
　　·将绩效管理作为与组织中的所有部门紧密相关的一个有机组成部分，而不是仅仅将其作为人力资源管理职能的一个领域来加以讨论。
　　·列举了大量在各种不同类型的组织中实施绩效管理的例子，包括上市公司、私营企业、ZF机构，国内组织以及全球组织。
　　·提供了30多个综合性的案例，以说明在各种不同组织和行业中设计和实施绩效管理体系时可能遇到的各个方面的问题。
　　·运用审计学、认知心理学、沟通、教育学、工效学、人力资源管理、工业和组织心理学、信息系统、国际贸易、管理学、市场营销、组织行为学、公共管理学、社会心理学、社会学以及战略管理等多学科的信息来源。