内容简介
《麦肯锡精英的48个工作习惯》作者户？隆将回顾了自己在高盛、麦肯锡、哈佛商学院的工作和求学经历。他发现身边的国际化精英都具有共通的特质，坚持着常人*容易忽略的细节和习惯，比如：开会必定发言、利用周末投资自己、用高出阅读三倍的时间思考、用独特的方式规划职业生涯，每天坚持用一连串的忧秀习惯磨炼和反思自己……
如果你也想和这些国际化精英一样，实现自我提升，书中介绍的48个工作习惯，值得你终身实践。

目录:
第一章 投资人脉 / 1
对超越利害关系的人脉抱有信赖 / 2
在人脉上投资珍贵的时间与金钱 / 5
能记住每一个学生名字的哈佛教授 / 8
对交谈抱有诚意，并进行真挚的提问 / 13
要清晰地记住与对方相处的时间 / 16
不刻意逃避与公司前辈或上司喝酒的场合 / 19
不管多忙，没周都要跟与工作无关的人见一次面 / 23
第二章 磨炼内在与外在 / 35
出电梯时要礼让他人 / 36
别把“对不起”挂在嘴边，要多说“谢谢” / 39
培养思考无固定答案的问题的习惯 / 42
麦肯锡咨询公司的读书术——读书之后，要花三倍的时间来思考 / 45
读报的同时，要思考“大家的反应” / 47
比起新颖的想法，要更加重视坚定的意见 / 51
不要靠网络“作弊”，独立思考，然后找出答案吧 / 53
离开办公室时，请拿着笔和纸 / 56
用“3个关键”锻炼瞬间思考的能力 / 60
养好自己的身体，打造一个不迟到、不缺席的强健体魄 / 63
注意健身，让心灵返老还童 / 65
服装整洁比个性更重要 / 69
两周护理一次鞋子 / 72
第三章 养成不被时间操纵的工作习惯 / 79
无论遇到什么情况，都要提前10分钟到场 / 80
哈佛毕业生教给我的周末自我投资术 / 82
夺取明日之晨的仪式 / 90
在新的一周开始之前，将自己从OFF状态切换到ON状态 / 93
高盛集团的优先顺序设定法 / 97
第四章 决定性的沟通创造出成果 / 103
将笔记本放置在三秒钟就能打开的地方 / 104
接到委派的任务之后，当场确认需要完成的任务信息 / 107
接到工作任务后，5分钟内马上开始安排进程 / 110
回复邮件的速度=别人对你的评价 / 112
向上司报告、联系、交谈时要先发制胜 / 115
在汇报、联系、交谈时穿插假设来说服对方 / 118
让繁忙的上司挤出时间 / 121
向上司报告工作要选在第二天一大早 / 125
第五章 在能间接产生利益的资料及会议方面做出自己的贡献 / 131
要将自己的资料视作“自己的商品” / 132
麦肯锡准备的资料为什么只有一种颜色？ / 134
准备资料时要有“连环画”与“3W”的意识 / 136
用“麦肯锡笔记”准备一份具有强大说服力的资料 / 140
不局限于“一张表格，一条信息” / 144
将注意细节贯彻到底 / 148
如果在会议上不发言，那么这跟缺席没什么两样 / 151
开会时，要坐在白色书写板前 / 154
第六章 提高全球化的职业技能 / 167
将爱国心理转化为动力源泉 / 168
英语说得再流畅，不如提高富有逻辑性的交流能力 / 172
设立明确的英语学习目标，用最短的时间实现目标 / 175
工作时以更高的标准要求自己 / 178
不从公司“退学”，力争顺利“毕业” / 181
“私人笔记”不离身，进行明确的目标管理 / 184
后记 / 189
编辑推荐
想去世界500强工作？
想读全球最好的MBA?
想成为高薪的国际化的人才？
想知道高盛和麦肯锡精英的过人之处？
让曾就读哈佛商学院，就职于高盛集团、麦肯锡的作者
告诉你职场最需要的是什么？精英是怎样炼成的？
?8?5 精英人才在人脉上是如何投入时间和金钱的？
?8?5 哈佛毕业生都是如何利用周末自我投资的？
?8?5 在工作开始前1个小时，高盛的精英都在做什么？
?8?5 如何用“麦肯锡笔记”做一份具有强大说服力的资料？
?8?5 什么是最有效率且收获最大的麦肯锡读书术？
?8?5 如何用一种“穿插假设”来说服对方？
?8?5 哪“三个关键”能锻炼瞬间思考的能力？
?8?5 如何让日程繁忙的上司挤出时间？
?8?5 除了新颖的想法，什么样的意见最有价值？
?8?5 在沟通性的会议上，不发言会导致什么问题？