很多人可能会认为，大学生刚刚毕业，应该学会在没有报酬的环境中锻炼自己，同时获得工作经验。但我不这么看，我觉得这样想本质上可能是错的。

私营企业主在产出财富上是高效的，但同时，他们在掠夺财富的问题上也是高效的。低薪付给大学生，甚至没有薪水，这是极不正常的。我想，大学生固然有自身的原因，但是更重要的问题可能是：大学生刚刚在大学被政府剥削了之后，又重新在社会接受企业的剥削。

企业的剥削出于什么目的？其实很简单，就是利用实习生的无偿或低偿劳动的剩余价值来维持企业的运转，尤其是给老员工福利。最可怕的是，这种二次剥削会成为常态，不管将来大学生的素质有没有提高，或者数量有没有可能减少，这都是常态。

谁敢保证说，将来如果大学的素质提高到了足以让企业挑不出毛病的时候（其实，绝大多数情况下，中国的大学生没有多少毛病，这一点我们要自信，相比其他国家的工人动不动就罢工，以及他们的高昂的社会保障体系，我国的大学生好的不得了），企业就不像今天这样盘剥大学生了？

又有谁能够保证，一旦我们的大学生数量开始萎缩的时候（迟早的事情，因为现在中小学的学生已经开始大量萎缩了），企业会放弃这种盘剥大学生的勾当？谁能保证？