摘要: 近年来, 自我效能感在组织行为学领域的地位日益凸显。首先, 回顾和剖析了国内外关于自我效能感本质、内涵认识、形成机制和组织行为影响机制的研究成果。然后, 在此基础上, 对自我效能感在组织行为学前沿领域的应用和发展进行了前瞻性的分析和展望。