4# crackman 这个情况就比较复杂了。怎么说呢 说博士的就业面窄 主要是两个方面的原因:一是博士自身的期望值高 一般行业很岗位根本就不入眼 而是招聘博士的单位相对而言都是管理机构、职能机构、总部结构多一些 也就说越往上对博士的相对需求也越大 基层 一线工作 不怎需求博士。所以博士的就业面窄。
如此 像中央部委、各大总行等等博士的比例还是逐渐提高的 而且招额越来越多。据一个哥们说 财政部预算司 统共百人不到 就有20多个博士。
再接着呢 这些招博士的地方 博士多了 所做的工作未必就是研究 科研 写报告 做数据 等等也是日常工作。
一句话 现在拿博士当硕士用 那硕士当本科生用 那本科不当人用!