偶的一个朋友在EY，1讲最近EY离职率超高。
1）ey分两个大组，一组经常出差，另一组在上海。进去后分到上海的组就惨了，没有出差补贴不说，manager批ot（加班）还都不爽的，所以这组离职率明显高于另一组；
2）ey并了安达信的一些业务，非peak season也忙的翘翘——干国外的活，现在据说不再有啥peak不peak 之分了；
3）总体上，现在上海的老板换成香港新加坡啥的，黑的狠；manager都为了performance,拼命cutdown cost，批ot极不爽。