从八月开始，我就来到了海龙资产集团IT服务部工作，这是经哥们儿介绍来的，本应该不是我的工作，但是由于面试很成功，每次人资的姐姐都给我机会，经过几次磨难终于来到了这里工作。海龙是中关村一家很老的企业了，前身是海淀供销社，组建成为海龙集团，也算是中关村的象征了吧。我在这里工作很快乐，就是路途有点远，每天上下班需要4个小时，所以我没有过多的时间来学习，便在9月份结束了这份工作。
　　我的工作其实很简单，但是我又做了各种事情，包括寻价，采货，供应商管理，仓储管理，帐务管理，客户接待等，虽然都是些简单的工作，但是我却学到了很多东西。让我受益非浅，我想这让我以后会更好的为一个部门工作。我工作的这段时间，得到了单位领导的一致肯定，没能让他们失望，这与我平时在学校的一贯作风有关，既然做了就要努力去做，把每件事情都当成是自己的事情去做。所以我辞职了，对于我的以往工作也不会后悔，因为我没有给这个部门带来坏的影响，因为有些地方我却改变了这个部门的印象，例如在与供应商商户寻价的时候，我用很客气的言语去与之沟通，使得商户没有把我当成一个对立者，很乐意就将商品以低廉的价格给了我。在与供应商结帐的时候，我改变原有的形式，他们以定期结帐为准，但是我却以出货回款为基准，账回来后便主动到商户店面结帐，这样得到了很多商户的肯定和好评。
　　我的工作结束还有一个原因是，部门领导的不重视，我作为一个新人，什么都不懂，而且我所学的专业又不是商务，但是后来才发现我越来越是做商务的。完全与我当时去的时候所承诺的东西不一样，所以很不符合我的想法。而我所想要的是那种头脑风暴似的办公室氛围，这样大家坐在一起讨论一个方案，然后作出决定，这样我的成长会很快。可是这里，领导完全把我当作是一个商务，根本没有给我这样的机会，去和他坐在一起做我喜欢的事情。一个企业的发展需要一个好的领导，但是我却发现领导没有很好的安排部门人员，所以他的目标不知道会得到下属的哪些承认，如何让员工有为自己的事业做努力的时候，上下达成一致的意愿，这个部门将会有很大的发展，但是我却没有感到这个部门有多团结，大家没有互帮互助的精神，如何改变这一切需要他们去好好想的。
　　工作了近2个月，我很快乐，也学到了很多东西。我的想法就是既然做了就要努力做好，学到自己原本没有的知识。