贡井区政府采购中心
奖励性绩效工资考核工作实施
方案为贯彻落实
?自贡市贡井区人力资源社会保障局、自贡市贡井区财政局关于印发
＜自贡市贡井区其他事业单位绩效工资的实施意见＞的通知
?，充分调动
事业工作人员积极性
，发扬绩效工资的
鼓舞导向作用，结合单位实际，经
中心领导
研究，全体事业单位干部职工
2021
年3月8日讨论，3月13日再修订
，形本钞票方案。一、指导思想
坚持以邓小平理论和
“三个代表
〞重要思想为指导，贯彻落实科学
开展瞧，建立符合
机关事业单位
特点的奖励绩效考核机制，充分
发扬绩效工资考核的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，
鼓舞宽广干部爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推动各项工作持续健康快速
开展。二、分配原
那么1、坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平
〞的原那么。奖励性绩效考核工资分配以个人年度工作目标责任和日常工作业绩作为
要紧依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，向业绩突出的人员倾
歪。2、坚持“公平、公正、公开
〞的原那么。绩效工资考核分配实施过程实行阳光操作，考核结果张榜公布，切 ...